Wyrok Sądu Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: skarb państwa, sąd pracy, wyrok sądu, zatrudnienie pracownika, zaświadczenie o zatrudnieniu, zwrot kosztów, ściągnięcie kwoty

Wyrok Sądu Pracy to oficjalne postanowienie wydane przez sąd w sprawie związanej z relacjami między pracownikiem a pracodawcą. Dokument ten określa decyzję sądu oraz uzasadnienie wydanej decyzji, uwzględniając wszelkie zgromadzone dowody i argumenty obu stron. Wyrok Sądu Pracy jest ostatecznym orzeczeniem w danej sprawie i ma obowiązek być przez wszystkie strony przestrzegany.

XII K 123/23

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 7 lipca 2024 r.

Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie następującym:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Protokolant: Jan Nowak

po rozpoznaniu w dniu 20 czerwca 2024 r. w Warszawie

sprawy z powództwa Adama Wiśniewskiego

przeciwko "Firma XYZ" Sp. z o.o. w Krakowie

o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

(1) Nakazuje pozwanej "Firma XYZ" Sp. z o.o. w Krakowie, aby wydała powodowi

Adamowi Wiśniewskiemu zaświadczenie stwierdzające, iż w okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. Adam Wiśniewski był zatrudniony w charakterze

Specjalisty ds. Marketingu, przy wykonywaniu zadań: "Planowanie kampanii marketingowych" oraz "Analiza rynku" (kod zawodu 242101 oraz kod stanowiska 24210101 A "Specjalista ds. Marketingu w Dziale Marketingu, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej

wcześniejszej", stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2009 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w

szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; Dz. U. z 2009 r. Nr 50, poz. 400);

(2) Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 300 zł tytułem zwrotu kosztów procesu

(kosztów zastępstwa procesowego);

(3) Na podstawie art. 113 ust. 1 w zw. z art. 98 pkt. 3 w zw. z art. 100 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych nakazuje ściągnąć od

pozwanej na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego w Warszawie kwotę 100

(sto złotych) tytułem opłaty sądowej od pozwu, której powód nie miał

obowiązku uiścić;

/-/ Anna Kowalska

Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy stanowi rozstrzygnięcie sporu między pracownikiem a pracodawcą, uwzględniając wszelkie prawne i faktyczne aspekty sprawy. Jest to dokument ostateczny, który nakłada na strony określone obowiązki i zobowiązania, a jego treść musi być przestrzegana zgodnie z prawem.