Wyrok Sądu Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: kwota, odszkodowanie, opłata sądowa, przywrócenie do pracy, skarb państwa, wyrok sądu pracy

Wyrok Sądu Pracy to oficjalne postanowienie sądu dotyczące spraw związanych z prawem pracy, takimi jak zwolnienia pracowników, mobbing czy dyskryminacja. Wyróżnia się w nim uzasadnienie decyzji sędziowskiej oraz powody podjęcia określonych działań. Dokument ten ma na celu uregulowanie sporu między pracodawcą a pracownikiem, dostarczając obu stronom klarownych wytycznych dotyczących dalszego postępowania.

IV Kp 123/23

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 15 marca 2024 roku

Sąd Rejonowy w Warszawie

w Warszawie, ul. Marszałkowska 86, 00-001 Warszawa

w składzie:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Ławnicy: Jan Nowak, Maria Wiśniewska

Protokolant: Piotr Zieliński

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 lutego 2024 roku w Warszawie

sprawy z powództwa: Janina Malinowska

przeciwko: Firma "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowogrodzka 5, 00-511 Warszawa

o przywrócenie do pracy:

I. zasądza od pozwanego Firma "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowogrodzka 5, 00-511 Warszawa

na rzecz powoda Janina Malinowska kwotę 12 000,00 zł (dwanaście tysięcy złotych) tytułem odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia;

II. wyrokowi w punkcie 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty

nieprzekraczającej 4 000,00 zł (cztery tysiące złotych) brutto;

III. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa - Sąd Rejonowy w Warszawie

kwotę 200,00 zł (dwieście złotych) tytułem opłaty sądowej, od

uiszczenia której powód był zwolniony.

/-/ Anna Kowalska /-/ Jan Nowak /-/ Maria Wiśniewska

Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy stanowi ostateczne rozstrzygnięcie spornych kwestii dotyczących relacji pracowniczych. Jego przestrzeganie jest obowiązkowe dla obu stron sporu, a niewywiązanie się z zawartych ustaleń może skutkować konsekwencjami prawnymi. Dlatego warto dokładnie zapoznać się z treścią wyroku i działać zgodnie z jego postanowieniami.