Wyrok Sądu Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: kwota, nakaz, odsetki, powód, pozwany, tytuł, wykonalność, wyrok sądu pracy, zasądzenie

Wyrok Sądu Pracy to oficjalny dokument wydany przez sąd w wyniku rozpatrzenia sprawy z zakresu prawa pracy. Dokument ten zawiera decyzję dotyczącą sporu między pracownikiem a pracodawcą, określa prawa i obowiązki stron oraz ewentualne konsekwencje. Wyrok Sądu Pracy może być zaskarżony w wyższej instancji, dlatego ważne jest dokładne zapoznanie się z jego treścią.

VIII P 123/23

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 25 maja 2024 r.

Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie następującym:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Protokolant: Jan Nowak

po rozpoznaniu w dniu 15 maja 2024 r. w Warszawie

sprawy z powództwa Adama Wiśniewskiego

przeciwko Firma "XYZ" sp. z o.o. w Warszawie

o zapłatę wynagrodzenia

(1) Zasądza od pozwanej Firma "XYZ" sp. z o.o. w Warszawie na rzecz powoda Adama Wiśniewskiego

kwotę 5 000 zł tytułem zaległego wynagrodzenia

za miesiąc marzec 2024 r. (pięć tysięcy złotych) wraz z

ustawowymi odsetkami od dnia 1 kwietnia 2024 r. do dnia zapłaty;

(2) Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 500 zł

tytułem zwrotu kosztów procesu;

(3) Na podstawie art. 477(2) § 1 k.p.c. nakazuje ściągnąć od

pozwanej na rzecz Skarbu Państwa kwotę 200 zł

tytułem opłaty sądowej, której powód nie miał obowiązku

uiścić;

(4) Wyrokowi w pkt. (1) nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5 000 zł;

/-/ Anna Kowalska

Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy stanowi ostateczną decyzję sądu w sprawach dotyczących prawa pracy. Jego treść ma znaczący wpływ na prawa i obowiązki stron sporu oraz może mieć długofalowe konsekwencje. Zgodnie z przepisami, strony mają określony czas na zaakceptowanie lub złożenie apelacji od wyroku.